Autor: admin

POSZUKIWANIE DZIKIEJ KOBIETY Zapraszam na spotkanie z instynktem, intuicją, baśnią. Cykl zajęć poświęconych wyłącznie kobietom. Powrót do prastarych instynktów, magii, intuicji, poszukiwanie w sobie kobiety pięknej, pogodzonej, uwalnianie zgromadzonych napięć, uzyskiwanie kontaktu z własną wewnętrzną przestrzenią, obalanie mitu matki, żony i kochanki. Współczesna kobieta wciąż biegnie, próbuje sprostać oczekiwaniom wszystkich. Jest matką, nauczycielką, gospodynią, kucharką, sprzątaczką, musi zarabiać na życie i jednocześnie sprostać wymaganiom mody i mężczyzn... Potrzebuje ogromnie dużo energii, niestety w tym pędzie i wirze rzeczywistości zapomina o sobie, swoich pragnieniach, talentach... Dokąd biegnie? Co będzie na końcu drogi? Na ile wystarczy jej sił? Kiedy odpocznie? Może w tym chaosie pojawić się zmęczenie, uzależnienie od partnera, pracodawcy, świata zewnętrznego, wreszcie bezsilność. Kobieta ma prawo się zatrzymać. Zapraszam Cię na wyprawę w głąb siebie, na spotkanie z Kobietą Dziką.…

USTAWIENIA RODZINNE B.HELLINGERA = O METODZIE= Bert Hellinnger jest jednym z najwybitniejszych współczesnych psychoterapeutów, twórcą metody ustawień systemowych, która powstała z połączenia psychodramy, dynamiki grupowej, terapii Gestapo, terapii pierwotnej(Janowa). Metoda zakłada istnienie „Pierwotnego Porządku” w systemach(grupach rodzinnych, zawodowych,towarzyskich i innych). Zaburzenie tego systemu obciąża rodzinę, staje się źródłem problemów osób w następnych pokoleniach, co oznacza, że nasze problemy osobiste, rodzinne, z drowotne,  zawodowe, ciężki los i wiele innych dramatów biorą się z zaburzenia „Pierwotnego Porządku”naszych przodków. Okazuje się, że „system”rządzi się NIEZMIENNYMI regułami i zawsze dąży do wyrównania i usunięcia zakłóceń systemu, który nie zawsze jest korzystny dla żyjącej w nim jednostki. Wszyscy żyjemy w systemach, o których mamy własną wiedzę na poziomie świadomym i nieświadomym. Ta nieświadoma wiedza (wydobyta z ustawienia swojej rodziny lub innego systemu) pokazuje rzeczywisty problem…

Zapraszamy do skorzystania ze szkolenia przeznaczonego dla: Kierowników i Kadry Zarządzającej Nazwa szkolenia Rozwiązywanie konfliktów Cele: Doskonalenie umiejętności zarządzania zespołem, podniesienie wydajności zarządzanego zespołu.   Szkolenie jest skierowane do osób, które w miejscu pracy zarządzają zespołem pracowników, współpracują z innymi komórkami organizacji / firmy, negocjują warunki współpracy, stykają się sytuacjami problemowymi i konfliktowymi. Program szkolenia: Prawa rządzące sytuacjami problemowymi i konfliktowymi Czynniki eskalujące i łagodzące konflikty Style rozwiązywania konfliktów Rozpoznawanie obszaru konfliktu Techniki ułatwiające znalezienie rozwiązania Autoanaliza własnych stylów zarządzania konfliktem Zasady i rola mediacji Procesem mediacji i jego główne fazami  

Przeprojektuj swoje życie - Trening Intrapsychiczny metodami NLP (Programowanie Neuro Lingwistyczne dla średniozaawansowanych) Cel: Trenowanie umiejętności modelujących nowe zachowanie   Spotkanie to jest indywidualnym doświadczaniem zmiany w najbardziej globalnym jej zakresie. To znaczy, że projektuje nowe spojrzenia na wewnętrzne procesy zarządzające strategiami zachowań człowieka. Buduje także, alternatywne modele działania poprzez zmianę przekonań. Pokazuje najbardziej nieuświadomione struktury odpowiadające za wybory i decyzje. Może służyć zrozumieniu utrzymywania oraz zmiany długoterminowych celów i nadrzędnych wartości. Tak jak każde szkolenie NLP, dostarcza narzędzi do wykorzystania zarówno w rozwoju własnym, jak i pracy zawodowej. Zagadnienia : 1. Rozpoznawanie sygnałów wewnętrznych procesów decyzyjnych 2. Autoprezentacja nieświadoma i jej kształtowanie 3. Znaczenie i budowanie wewnętrznej mapy rzeczywistości 4. Weryfikacja własnych strategii działania 5. Modelowanie za pomocą autorytetów 6. Analiza blokujących założeń 7. Ograniczające przekonania i sposoby ich…

Trening o związkach Związki - rozwiązki - związki Spotkanie dające możliwość przyjrzenia się sposobom funkcjonowania w związku, przyjmowanym rolom, oczekiwaniom wobec partnera, powinnościom nakładanym na każdą z osób, zaspakajanym (bądź nie) potrzebom, rodzajom   komunikacji i konsekwencjom z nich wynikającym. To moment na zastanowienie się, jakie cele są realizowane a jakie chcielibyśmy osiągnąć z drugą osobą.